Uno studio recente ha dimostrato che le società minerarie stanno ponendo una maggiore enfasi sul benessere dei propri dipendenti in risposta al crescente riconoscimento dell’importanza della salute mentale sul posto di lavoro.
L’industria mineraria, in particolare nell’Australia occidentale, è una fonte significativa di investimenti, occupazione, esportazioni e entrate governative. Tuttavia, secondo Techforce, un fornitore leader di soluzioni di manodopera qualificata per il settore come lavori da chefdeve inoltre affrontare sfide distinte relative al lavoro e ai viaggi a distanza, al lavoro a turni, all’alloggio temporaneo, all’esposizione a rischi per la salute e la sicurezza e a una forza lavoro prevalentemente maschile.
Un progetto collaborativo guidato dal Center for Transformative Work Design, con sede presso il Future of Work Institute (FOWI) di Curtin, ha prodotto un rapporto sul benessere dei dipendenti nel settore. Il Bankwest Curtin Economics Center (BCEC) ha preparato il rapporto, che ha rivelato che l’industria mineraria ha fatto passi da gigante nella definizione delle priorità e nel sostegno al benessere dei dipendenti.
Techforce afferma che le società minerarie hanno riconosciuto la necessità di fornire supporto ai dipendenti in ruoli ad alto stress, come ad esempio lavori da ribaltore E lavori di chef minerario. Poiché i lunghi orari di lavoro e le condizioni di vita isolate dei lavoratori FIFO (fly-in, fly-out) possono contribuire a problemi di salute mentale, molte aziende hanno implementato iniziative volte a sostenere il benessere dei propri dipendenti, compreso l’accesso al supporto per la salute mentale servizi, palestre e programmi di fitness in loco, pasti salutari e opportunità di interazione sociale.
L’industria sta anche riconoscendo l’importanza di fornire formazione sulla salute mentale ai propri dipendenti, in particolare quelli in posizioni di leadership, afferma Techforce. Fornendo ai propri manager le competenze e le conoscenze per riconoscere e affrontare le sfide della salute mentale nei loro team, le aziende possono promuovere una cultura di supporto e apertura.
Spostando l’attenzione per supportare il benessere dei dipendenti, Techforce afferma che le aziende vedranno anche un impatto positivo sui loro profitti. Con una riduzione dell’assenteismo e del turnover, la produttività migliorerà e i costi associati al reclutamento e alla formazione saranno ridotti.
Techforce si impegna a migliorare il benessere dei propri dipendenti e continuerà a cercare modi innovativi per fornire supporto al proprio team. Per chi cerca Lo chef FIFO lavora a Perth-wide o altri ruoli correlati al mining, visitare www.Techforce.com.au
A proposito di TechForce
Techforce Personnel è una società nazionale di reclutamento e gestione della forza lavoro di proprietà privata, specializzata nella fornitura di dipendenti qualificati a una vasta gamma di industrie in Australia e Nuova Zelanda.
Fonte: TechForce
